資産になる採用活動で
会社を担う人材と出会う

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自社サイトに直接
応募が来る環境を

CAREECON 採用は、求人募集から応募者の管理といった
採用活動の負担を軽減し、ストック型の採用コンテンツを
Webサイトに追加できる採用管理システムです。

Webサイトに求人票を職種・求人数無制限でいつでも公開
でき、システムを通じてIndeedやGoogleしごと検索といった
求人検索エンジンに自動掲載。

応募者の一元管理・分析を通じて、 会社にマッチした人材の
獲得を強力にサポートします。

MERITS

3つのメリット
  • 01

    求人検索エンジンに自動掲載

    作成できる求人票に職種数・求人数といった制限は一切なし。

    Webサイトに公開した求人票は、IndeedやGoogleしごと検索などの求人検索エンジンに自動で掲載されます。

    求職者の目に触れる機会が多くなることで、会社にマッチした人材からの応募の可能性が高まります。

  • 02

    続けるほど資産になる
    採用コンテンツ

    採用情報を発信する社員紹介といった、投稿型の採用コンテンツをWebサイトに追加できます。

    掲載期間が終わると消えてしまう求人媒体より、積み重なった採用コンテンツを見てもらうことで求職者が求める“本来の会社の姿”を 正しく伝えられるということは、とても大きいメリットです。

  • 03

    採用活動を効率化する
    応募者一括管理

    採用活動は、会社全体で取り組むことが大切です。

    CAREECON 採用は、応募者一覧やメッセージのやりとりなど、応募者の一元管理ができるので、情報が乱雑にならず効率的。

    管理画面に入れるユーザーであれば誰でも対応可能なので、情報が属人的にならず、会社全体での採用活動に取り組めます。

FEATURES

主な機能
採用サイト自動生成

他の求人媒体とは異なり、導入企業独自の求人ページが
作成されるため、 求人票が埋もれる心配はなく採用活動を
行えます。

自動作成される採用サイトには求人票やスタッフ紹介が
掲載されます。

求人投稿

求人票の公開や非公開は管理画面からいつでも可能。

内容の更新や編集もリアルタイムに反映され、
いつでも最新情報を発信できます。

求人検索エンジン連携

Webサイトに公開した求人票は、Indeedや
Googleしごと検索などの求人検索エンジンに自動掲載。

露出を増やしWebサイトへの訪問者を増やします。

スタッフ紹介

会社の雰囲気を知るうえで大切なスタッフ紹介ページ。

写真やテキストを追加するだけで更新できるので、
社員の移動などによる更新も簡単です。

応募者管理

応募者の情報や選考状況などを一元管理。

メッセージのやりとりも可能なので、 管理画面だけで
採用活動のほとんどを完結できます。

CAREECON 採用で
会社を担う人材と出会う