組織拡大 | 目的別利用ケース

目的別利用ケース

組織拡大

人材不足を解消して
組織を拡大

会社を支える新たな人材の獲得から

企業間コミュニティの拡大までサポート

慢性的な人材不足を解消し、
組織規模を拡大する

建設業界の人材不足は深刻で、職人の高齢化による大量離職や若年層の新規就労の減少によって2025年には働き手が約90万人不足するといわれています。

避けられない労働人口の減少のなかで事業を拡大させるためには、人材採用の成功と、企業間のネットワークをより強化することが必要です。

CAREECON Plus は、人と人とのつながりを創出し、人材不足の解消をサポートする機能が揃っています。

CAREECON Plusなら、人材採用で大切な社風、働く人、仕事の実績といった求職者の欲しい情報を魅力的に発信できる採用サイトを作成できます。

また、求人票を作成することで求人検索エンジンに自動で掲載される機能など、採用活動を効率化する採用管理システムも備え、会社を担う人材の獲得を強力にサポートします。

CAREECON Plusの採用管理システムを使えば、採用サイトの作成、求人票のWeb掲載、応募者の一元管理といった本格的な採用活動がすぐにはじめられます。

社内に採用フローをまるごと構築するので、人事・採用担当といった人材がいなくとも、誰でもカンタンに採用活動に取り組めます。

1つの現場が多くの会社の協業で成り立つ建設業界において、協力会社のネットワークを広げること、会社間の情報共有を円滑にすることは、人手不足を補う上で重要な要素です。

CAREECON Plusは、検索とマッチングによる新たな協力会社との出会い、クラウドによるリアルタイムの現場情報共有を可能にします。